Page 65 - บริษัท อีสเทิร์นโพลีเมอร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) | รายงานประจำปี 2558
P. 65
ช�ำระแล้วท้ังหมด ซ่ึงยังคงสามารถควบคุมมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น บคุ คลใดบคุ คลหน่ึง และไมส่ ามารถสรรหาผู้ทเี่ หมาะสม และมี
ไดเ้ กอื บทงั้ หมด ไมว่ า่ จะเปน็ เรอื่ งการแตง่ ตงั้ กรรมการบรษิ ทั หรอื คุณสมบัติเทียบเคียงได้ง่าย อาจส่งผลกระทบอย่างมีนัยส�ำคัญ
การขอมตใิ นเรอื่ งอน่ื ทต่ี อ้ งใชเ้ สยี งสว่ นใหญข่ องทป่ี ระชมุ ผถู้ อื หนุ้ ตอ่ ผลการด�ำเนินงานของบรษิ ัท
รวมถึงเรื่องที่กฎหมายหรือข้อบังคับบริษัท ก�ำหนดให้ต้องได้รับ นอกจากน้ัน การด�ำเนินธุรกิจของบริษัทยังต้องอาศัยบุคลากรที่
เสียง 3 ใน 4 ของท่ีประชุมผู้ถือหุ้น ดังน้ัน ผู้ถือหุ้นรายอื่นของ มีความช�ำนาญเฉพาะด้าน เช่น วิศวกร และ บุคลากรอ่ืนๆ ท่ีมี
บริษัท จึงมีความเส่ียงจากการไม่สามารถรวบรวมคะแนนเสียง ความช�ำนาญสูง หากบริษัทสูญเสียบุคลากรดังกล่าวในจ�ำนวน
เพ่ือถ่วงดุลหรือตรวจสอบเร่ืองที่ผู้ถือหุ้นใหญ่เสนอให้ท่ีประชุม ทม่ี นี ยั ส�ำคญั อาจสง่ ผลกระทบตอ่ ผลการดำ� เนนิ ธรุ กจิ ของบริษทั
ผถู้ อื ห้นุ พิจารณาได้ อย่างมีนัยส�ำคัญ รวมถึงการสูญเสียบุคคลดังกล่าว อาจท�ำให้
อยา่ งไรก็ตาม โครงสรา้ งการจดั การของบริษทั มคี ณะกรรมการ สตู รการผลติ ของกลมุ่ บรษิ ทั ทราบถงึ บรษิ ทั คแู่ ขง่ ของบรษิ ทั ได้ ซง่ึ
บริษทั ซึง่ ประกอบด้วยกรรมการทั้งหมด 9 ท่าน โดยในจำ� นวนนี้ เหตุการณ์ลักษณะดังกล่าวอาจส่งผลให้บริษัทมีอัตราก�ำไรที่ลด
มีกรรมการที่เป็นกรรมการอิสระ จ�ำนวน 4 ท่าน เพ่ือท�ำหน้าท่ี ต�ำ่ ลงอยา่ งมีนยั ส�ำคัญ
ตรวจสอบ ถว่ งดลุ การตดั สนิ ใจ และพจิ ารณาอนมุ ตั ริ ายการตา่ งๆ อย่างไรกด็ ี บรษิ ัทไดเ้ หน็ ความส�ำคญั ของความเส่ียงดงั กลา่ วจึง
ก่อนน�ำเสนอต่อท่ีประชุมผู้ถือหุ้น นอกจากนี้ในกรณีที่เข้าท�ำ ก�ำหนดให้บริษัทและบริษัทย่อย มีคณะกรรมการชุดย่อย หรือ
รายการที่เกี่ยวโยงกันกับกรรมการ ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ ผู้มีอ�ำนาจ คณะทำ� งานชุดยอ่ ยซงึ่ ประกอบดว้ ยผบู้ รหิ ารและทมี งาน เพอ่ื ให้
ควบคมุ กจิ การ กจิ การทเ่ี กยี่ วขอ้ ง รวมถงึ บคุ คลทอ่ี าจมคี วามขดั แยง้ ทีมงานมีส่วนร่วมในการก�ำหนดแผนธุรกิจ และยุทธศาสตร์ใน
บุคคลดังกล่าวจะไม่มีสิทธิออกเสียงในการอนุมัติรายการ การด�ำเนินธุรกิจ นอกจากนั้น บริษัทมีแผนการฝึกอบรมพัฒนา
ดงั กลา่ ว และในการอนมุ ตั ริ ายการจะตอ้ งปฏบิ ตั ติ ามหลกั เกณฑ์ เพอื่ เพม่ิ ความรคู้ วามสามารถแกบ่ คุ ลากรอยา่ งสมำ่� เสมอ บรษิ ทั
ของสำ� นกั งานคณะกรรมการกำ� กบั หลกั ทรพั ยแ์ ละตลาดหลกั ทรพั ย์ จึงเชื่อม่ันว่าจะมีบุคลากรท่ีมีความรู้ความสามารถ และ
และตลาดหลักทรพั ย์แห่งประเทศไทย ประสบการณเ์ ขา้ มาดำ� เนนิ ธรุ กจิ สบื ทอดตอ่ จากผบู้ รหิ ารระดบั สงู
นอกจากน้ันเพื่อการบริหารงานให้มีประสิทธิภาพและโปร่งใส ในปัจจุบัน อีกท้ังบริษัทใช้นโยบายให้ค่าตอบแทนในลักษณะ
รวมถึงถ่วงดุลอ�ำนาจกับกลุ่มผู้ถือหุ้นใหญ่ บริษัทจึงได้แต่งตั้ง แปรผันกับระยะเวลาที่ท�ำงานกับบริษัทเพ่ือรักษาบุคลากรที่มี
คณะกรรมการชุดย่อย จ�ำนวน 4 ชุด ได้แก่ (1) คณะกรรมการ ความชำ� นาญเฉพาะด้าน
บริหาร (2) คณะกรรมการตรวจสอบ (3) คณะกรรมการบริหาร ความเสี่ยงจากการเป็นบริษัทท่ีประกอบธุรกิจหลักโดย
ความเส่ียง และ (4) คณะกรรมการสรรหาและก�ำหนดค่า การถือหุ้นในบริษัทอื่นซ่ึงผลการด�ำเนินงานจะขึ้นอยู่กับ
ตอบแทนซึ่งในแต่ละคณะกรรมการชุดย่อยจะประกอบด้วย ผลการด�ำเนนิ งานของบรษิ ทั ยอ่ ยและบรษิ ัทรว่ ม
กรรมการอิสระหรือบุคคลภายนอก เพ่ือช่วยบริหารงานในด้าน เนื่องจากบริษัท มีลักษณะการประกอบธุรกิจแบบบริษัทโฮลด้ิง
ต่างๆ เพื่อให้การท�ำงานของบรษิ ทั มีประสทิ ธิภาพมากขึน้ (Holding Company) คือเปน็ บริษัทท่มี ีรายได้จากการถอื ห้นุ ใน
ความเสยี่ งจากการพง่ึ พาผบู้ รหิ าร และ บคุ ลากรทม่ี คี วามช�ำนาญ บรษิ ทั อนื่ เปน็ หลกั และไมม่ กี ารดำ� เนนิ ธรุ กจิ ของตวั เองทก่ี อ่ ใหเ้ กดิ
เฉพาะดา้ นของบรษิ ทั รายได้อยา่ งมนี ยั สำ� คัญ ดงั น้นั ผลประกอบการของบริษทั จงึ ขน้ึ
การด�ำเนินธุรกจิ ของบริษทั จ�ำเป็นตอ้ งพง่ึ พาความสามารถและ อยกู่ บั ผลการดำ� เนนิ งานและความสามารถในการจา่ ยเงนิ ปนั ผล
ความชำ� นาญเฉพาะดา้ นของผบู้ รหิ ารเปน็ หลกั ทงั้ ในดา้ นกำ� หนด ของบรษิ ทั ยอ่ ย และบรษิ ทั รว่ ม ดงั นน้ั ความเสย่ี งทอ่ี าจจะเกดิ ขน้ึ
วสิ ยั ทศั นอ์ งคก์ ร และการบรหิ ารงานซง่ึ มคี วามซบั ซอ้ นของธรุ กจิ จงึ เปน็ ความเสย่ี งจากการประกอบธรุ กจิ ตลอดจนความสามารถ
โดยเฉพาะอยา่ งยงิ่ กลมุ่ ผบู้ รหิ ารและผบู้ รหิ ารในบรษิ ทั ยอ่ ยทเี่ ปน็ ในการจา่ ยเงินปันผลของบริษัทย่อยและบริษัทร่วม
พนี่ อ้ งในตระกลู วทิ รู ปกรณ์ ซงึ่ เปน็ ผมู้ ปี ระสบการณอ์ ยา่ งยาวนาน ปจั จบุ นั ผลการดำ� เนนิ งานของบรษิ ทั ยอ่ ยและบรษิ ทั รว่ ม คดิ เปน็
ในธรุ กจิ ฉนวนยางกนั ความรอ้ น/เยน็ ธรุ กจิ ชน้ิ สว่ นยานยนต์ และ ร้อยละ 100.0 ของผลการด�ำเนินงานของบริษัท ดังนั้น
ธรุ กจิ บรรจภุ ณั ฑ์ อกี ทงั้ เปน็ ทร่ี จู้ กั และยอมรบั โดยทว่ั ไปในวงการ ผลการดำ� เนนิ งานของบรษิ ทั ยอ่ ยและบรษิ ทั รว่ มจงึ มคี วามสำ� คญั
ฉนวนยาง วงการชน้ิ สว่ นยานยนต์ และ วงการบรรจภุ ณั ฑร์ วมถงึ อยา่ งมากตอ่ ผลกำ� ไรโดยรวม ซง่ึ หากบรษิ ทั ยอ่ ย หรอื บรษิ ทั รว่ ม
วงการพลาสตกิ และยาง ซงึ่ หากบรษิ ทั สญู เสยี ผบู้ รหิ ารของบรษิ ทั
63บริษัท อีสเทิรน์ โพลีเมอร์ กรปุ๊ จ�ำ กัด (มหาชน)
